La médiation est un processus amiable et confidentiel de règlement des conflits visant,par l'intervention d'un tiers indépendant et impartial, à aider les parties en conflit à trouver,par elles-mêmes,une solution négociée mettant fin à leur litige.
Quand recourir à la médiation ?
La Médiation ne peut être en..La Médiation ne peut être engagée que si les parties sont d'accord pour tenter de trouver une issue amiable à leur différend.
Exemples de cas de médiation :
- Un litige avec votre banque,votre compagnie d'assurance,votre fournisseur d'accès internet,votre opérateur de téléphonie
- Un licenciement abusif,une rupture conventionnelle de contrat de travail,des faits de harcèlement ou de discrimination au travail
- Un litige avec un associé,un sous-traitant,un client ou un fournisseur
- Le calcul ou recouvrement d'une pension alimentaire
- Un conflit relatif à une succession,un divorce,une séparation
Qui est le médiateur ?
Un tiers impartial, indépend,...- Un tiers impartial,indépendant,neutre
- C'est un professionnel soumis à un code de déontologie,et notamment au secret.
- Pas un juge,ni un arbitre : il ne tranche pas le litige mais peut suggérer des pistes de réflexion
Les avantages de la médiation ?
Son cadre neutre, sa confide..- Son cadre neutre
- Sa confidentialité
- Une écoute et une véritable communication entre les parties
- Une réduction des délais
- Une solution pour restaurer ou instaurer des liens,et poursuivre ou engager des projets communs
- La caution d'une exécution spontanée de l'accord
Demandes de devis aux Médiateurs
4 demandes de devis trouvéesProfessionnel concerné : Médiateur
Spécialité : Droit du travail
Démission
Spécialité : Droit du travail
Démission
Déposée le 12/11/2014
par celine05
par celine05
La recherche : Bonjour,
J'ai reçu un solde de tout compte mais qui je pense est mal calculé donc j'aimerais une confirmation au cas où je devrais contester mon solde de tout compte ou puis je l'accepter ?
Merci
Département : Hauts-de-Seine (92)
Fin de validité de l'appel : 10/02/2015
Fin de validité de l'appel : 10/02/2015
Professionnel concerné : Médiateur
Spécialité : Droit du travail
Accident ou maladie du travail
Spécialité : Droit du travail
Accident ou maladie du travail
Déposée le 08/01/2013
par estelle
par estelle
La recherche : Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis le 2 décembre 2012 et ce, jusqu'au 5 mars 2013 inclus. Habituellement, je perçois mon salaire le 3 de chaque mois et à ce jour je n'ai rien reçu. La CPAM et mon employeur se renvoient la balle et sont incapables de me dire (...)
Département : Haute-Garonne (31)
Fin de validité de l'appel : 15/01/2013
Fin de validité de l'appel : 15/01/2013
Professionnel concerné : Médiateur
Spécialité : Droit du travail
Cumul d'activité
Spécialité : Droit du travail
Cumul d'activité
Déposée le 19/10/2012
par nini
par nini
La recherche : Je suis lingère en maison de retraite et en cumul emploi retraite. Comment rédiger une lettre de démission et avant quel délai ? Merci de votre réponse.
Département : Rhône (69)
Fin de validité de l'appel : 17/01/2013
Fin de validité de l'appel : 17/01/2013
Professionnel concerné : Médiateur
Spécialité : Droit du travail
Accident ou maladie du travail
Spécialité : Droit du travail
Accident ou maladie du travail
Déposée le 29/12/2011
par chleu92230
par chleu92230
La recherche : suite à cette accident de travail puis-je réclamer une indémnité pour préjudice ?
Type d'accident ou de maladie : syndrome anxieux suite a une altercation avec mon responsable
Type d'accident ou de maladie : syndrome anxieux suite a une altercation avec mon responsable
Département : Hauts-de-Seine (92)
Fin de validité de l'appel : 28/01/2012
Fin de validité de l'appel : 28/01/2012
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aux Médiateurs
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