La Médiation ne peut être engagée que si les parties sont d'accord pour tenter de trouver une issue amiable à leur différend.

Exemples de cas de médiation :

• Un litige avec votre banque,votre compagnie d'assurance,votre fournisseur d'accès internet,votre opérateur de téléphonie
• Un licenciement abusif,une rupture conventionnelle de contrat de travail,des faits de harcèlement ou de discrimination au travail
• Un litige avec un associé,un sous-traitant,un client ou un fournisseur
• Le calcul ou recouvrement d'une pension alimentaire
• Un conflit relatif à une succession,un divorce,une séparation

• Un tiers impartial,indépendant,neutre
• C'est un professionnel soumis à un code de déontologie,et notamment au secret.
• Pas un juge,ni un arbitre : il ne tranche pas le litige mais peut suggérer des pistes de réflexion

• Son cadre neutre
• Sa confidentialité
• Une écoute et une véritable communication entre les parties
• Une réduction des délais
• Une solution pour restaurer ou instaurer des liens,et poursuivre ou engager des projets communs
• La caution d'une exécution spontanée de l'accord